Nirmion
मदद एक उपकरण खोजें

जनसंख्या जांच प्रयोगशाला।

भर्ती के लिए फॉर्म का चयन करें।

एक आवश्यकता को कवर करने के लिए एक आवश्यकता को तैयार करें व्यापार की जरूरत, अनुमोदित भूमिका क्षेत्र, आवश्यक मानदंड, बजट, प्रक्रिया, पहुंच, पैनल, सबूत, और निर्णय स्वामित्व।

प्रोसेसर तैयार है।इस ब्राउज़र टैब में चलता है।मानवीय समीक्षा की जरूरत है।ऊपर से। 500 गैर-मुक्त समीक्षा वस्तुओं और। 20,000 चरित्र, प्लस सीमित दायरे और मालिक लेबल।

इनपुट

भर्ती के लिए आवेदन पत्र बनाएं।

प्रत्येक लाइन में एक विशिष्ट सबूत-सहायता वस्तु दर्ज करें। सफेद लाइनों को अनदेखा किया जाता है; उत्पादन एक जिम्मेदार समीक्षा के लिए एक प्रस्ताव के रूप में रहता है।

0 / 180

एक सीमित प्रणाली का नाम, रिलीज, प्रक्रिया, अवधि, आपूर्तिकर्ता, या कार्यक्रम। असंगत समीक्षाओं को जोड़ने से बचें।

0 / 180

सबूतों की पुष्टि करने और अंतिम निर्णय को मंजूरी देने या बढ़ाने के लिए जिम्मेदार भूमिका का नाम दें।

0 / 20,000

एक पूर्ण कार्रवाई, मानदंड, जोखिम, सबूत की आवश्यकता या निर्णय प्रश्न का उपयोग करें।

0 / 20,000

वैकल्पिक रूप से अनुमोदित सबूत संदर्भ, मान्यताओं, अपवादों, स्रोत तारीखों, और ट्रैकिंग संस्करण जोड़ें।

समीक्षा योजना।

आपके समीक्षा योग्य परिणाम यहां दिखाई देते हैं।

भर्ती आय फॉर्म केवल आपके द्वारा प्रदान किए गए मूल्यों से उत्पन्न होता है। कोई सबूत, स्थिति, स्कोर या अनुमोदन नहीं है।

  1. सटीक इनपुट व्याकरण सीखने के लिए कल्पनात्मक उदाहरण लोड करें।
  2. इसे अनुमोदित तथ्यों और सबूत संदर्भों के एक सीमित सेट के साथ प्रतिस्थापित करें।
  3. उत्पन्न करें, निरीक्षण करें, डाउनलोड करें, फिर अन्य स्थानों पर जिम्मेदार निर्णय रिकॉर्ड करें।

उत्पाद अनुबंध।

उपयोग से पहले भर्ती प्रवेश फॉर्म को समझें।

इस अनुबंध में इस मार्ग के लिए वास्तविक प्रवेश व्याकरण, निर्णायक परिवर्तन, उत्पादन प्रारूप और मानव-निर्णय सीमा निर्धारित की जाती है।

01

वह क्या करता है।

एक आवश्यकता को कवर करने के लिए एक आवश्यकता को तैयार करें व्यापार की जरूरत, अनुमोदित भूमिका क्षेत्र, आवश्यक मानदंड, बजट, प्रक्रिया, पहुंच, पैनल, सबूत, और निर्णय स्वामित्व।

02

आपको क्या चाहिए।

एक सीमित दायरा, एक जिम्मेदार मालिक, अनुमोदित आवश्यकताओं या सबूतों से प्राप्त विशिष्ट समीक्षा वस्तुओं, और प्रासंगिक धारणाओं या अपवादों।

03

जो आप प्राप्त करते हैं।

अलग नाम है। nirmion_tools एक संपादित फ़ाइल है। Markdown समीक्षा योजना। डाउनलोड वर्तमान फ़ील्डों को फिर से स्थापित करता है; नवीनतम तीन छोटे आउटपुट फिर से डाउनलोड के लिए इस टैब में उपलब्ध रहते हैं।

व्यावहारिक कार्यप्रवाह।

एक रक्षात्मक भर्ती प्रवेश कार्यप्रवाह का गठन करता है।

इस मार्ग का उपयोग व्यवसाय की जरूरतों, अनुमोदित भूमिका क्षेत्र, आवश्यक मानदंडों, बजट, प्रक्रिया, पहुंच, पैनल, सबूत, और निर्णय स्वामित्व को कवर करने के लिए एक आवश्यकता आय तैयार करने के लिए किया जाता है। यह केवल प्रदान की गई जानकारी को संरचना करता है; यह एक तक पहुंच नहीं देता है। HR प्रणाली, सबूत की पुष्टि, एक व्यक्ति को स्कोर, या किराए पर लेने, भुगतान, लाभ, छुट्टी, प्रचार, अनुशासन, या समाप्ति का फैसला।

पीढ़ी से पहले।

सटीक जनसंख्या, अवधि, नीति और कानूनी संदर्भ, अनुमोदित सबूत स्रोतों, गोपनीयता सीमा, जिम्मेदार समीक्षक, और अधिकृत निर्णय प्रक्रिया की पुष्टि करें।

पीढ़ी के बाद

प्रत्येक उत्पन्न मूल्य और बयान की जांच करें, अनुपस्थित या संघर्ष करने वाले सबूतों को हल करें, अनुमोदित रिकॉर्डिंग सिस्टम में अपवादों और अनुमोदितों को रिकॉर्ड करें, फिर अनुमोदित अनुसरण कार्यों की निगरानी करें।

संभवतः मामलों में।

सफेद लाइनों को अनदेखा किया जाता है। अधिक से अधिक। 500 गैर-मुक्त वस्तुओं या 20,000 पात्रों को अस्वीकार कर दिया जाता है; दोहराए गए, विरोधाभासी, या असहाय बयानों को अभी भी मानव समीक्षा की आवश्यकता होती है।

निर्णय सीमा।

कभी भी नौकरी या लाभ निर्णय स्वचालित नहीं करें।

इस आउटपुट का उपयोग न करें ताकि स्वचालित रूप से किराए पर लेने, प्रचार करने, उत्तराधिकार करने, प्रतिफल, छुट्टी, लाभ, अनुशासन, या समाप्ति का निर्णय किया जा सके। योग्य समीक्षकों को लागू कानून, नीति, आवास, संदर्भ और सबूत पर विचार करना होगा।

चेकलिस्ट का उपयोग करें।

ऑपरेटिंग उपयोग से पहले जांच करें।

  • गोपनीयता और अनावश्यक व्यक्तिगत, ग्राहक, आपूर्तिकर्ता, या उत्पादन जानकारी हटा दें।
  • दायरे, अवधि, निर्माण या प्रसंस्करण पहचान, स्रोत सबूत, धारणाओं, और जिम्मेदार मालिक की पुष्टि करें।
  • प्रत्येक पंक्ति, बयान, गणना, स्थिति, अपवाद, राहत और अनुसरण कार्रवाई की जांच करें।
  • अंतिम निर्णय, अनुमोदकों, तर्क, शर्तों और सबूतों को अधिकृत रिकॉर्डिंग सिस्टम में रिकॉर्ड करें।

सहायता और सीमाएं

प्रश्नों के लिए भर्ती फॉर्म दर्ज करें।

क्या यह उपकरण लोगों को स्कोर करता है या रोजगार के निर्णय लेता है?

नहीं है। यह प्रदान की गई जानकारी को संरचना या एक दस्तावेजित कुल मीट्रिक की गणना करता है। पहुंच नहीं है। HR प्रणाली, सबूत की पुष्टि, एक व्यक्ति की रैंकिंग, या रोजगार, मुआवजा, छुट्टी, लाभ, व्यवहार, या समाप्ति कार्रवाई की अनुमति।

क्या इनपुट अपलोड या बनाए रखा जाता है?

कोई सर्वर अनुरोध जनवरी के लिए उपयोग नहीं किया जाता है। इनपुट पाठ और नवीनतम तीन उत्पन्न आउटपुट इस ब्राउज़र टैब उदाहरण में रहते हैं जब तक आप इसे नवीनीकृत या बंद नहीं करते हैं। अपनी नीति प्रतिबंधों की जानकारी एक ब्राउज़र टूल में दर्ज न करें।

डाउनलोड के बाद क्या होता है?

वर्तमान फॉर्म और परिणाम स्वचालित रूप से पुनरारंभ किया जाता है। आप इस टैब को खोलने के दौरान तीन नवीनतम उत्पन्न पाठ आर्टिफिशेंट को फिर से डाउनलोड कर सकते हैं, फिर अनुमोदित आर्टिफिशेंट को वैध और अपने आधिकारिक सिस्टम में संग्रहीत कर सकते हैं।