वह क्या करता है।
नक्शा समय-बैंड परिणामों, कार्यों, सबूतों, और स्वामित्व को स्वचालित प्रदर्शन निर्णय में योजना को बदलने के बिना परबोर्ड करता है।
जनसंख्या जांच प्रयोगशाला।
नक्शा समय-बैंड परिणामों, कार्यों, सबूतों, और स्वामित्व को स्वचालित प्रदर्शन निर्णय में योजना को बदलने के बिना परबोर्ड करता है।
समीक्षा योजना।
नई किराए पर लेना 30-60-90 योजना केवल उन मूल्यों से उत्पन्न होती है जो आप प्रदान करते हैं। कोई सबूत, स्थिति, स्कोर या अनुमोदन नहीं है।
उत्पाद अनुबंध।
इस अनुबंध में इस मार्ग के लिए वास्तविक प्रवेश व्याकरण, निर्णायक परिवर्तन, उत्पादन प्रारूप और मानव-निर्णय सीमा निर्धारित की जाती है।
नक्शा समय-बैंड परिणामों, कार्यों, सबूतों, और स्वामित्व को स्वचालित प्रदर्शन निर्णय में योजना को बदलने के बिना परबोर्ड करता है।
प्रदर्शित योजना में पूर्ण समग्र या पहेली-नाम पाइप-सेट-रेड, एक सीमित समीक्षा क्षेत्र, एक जिम्मेदार मालिक, और अनुमोदित सबूत संदर्भ।
अलग नाम है। nirmion_tools एक सुरक्षित सूत्र के साथ फ़ाइल। CSV रजिस्टर करें। डाउनलोड वर्तमान फ़ील्डों को फिर से स्थापित करता है; नवीनतम तीन छोटे आउटपुट फिर से डाउनलोड के लिए इस टैब में उपलब्ध रहते हैं।
व्यावहारिक कार्यप्रवाह।
इस मार्ग का उपयोग समय-समय पर परिणामों, कार्यों, सबूतों और स्वामित्व का नक्शा करने के लिए करें, बिना योजना को एक स्वचालित प्रदर्शन निर्णय में बदलने के। यह केवल प्रदान की गई जानकारी को संरचना करता है; यह एक तक पहुंच नहीं देता है। HR प्रणाली, सबूत की पुष्टि, एक व्यक्ति को स्कोर, या किराए पर लेने, भुगतान, लाभ, छुट्टी, प्रचार, अनुशासन, या समाप्ति का फैसला।
सटीक जनसंख्या, अवधि, नीति और कानूनी संदर्भ, अनुमोदित सबूत स्रोतों, गोपनीयता सीमा, जिम्मेदार समीक्षक, और अधिकृत निर्णय प्रक्रिया की पुष्टि करें।
प्रत्येक उत्पन्न मूल्य और बयान की जांच करें, अनुपस्थित या संघर्ष करने वाले सबूतों को हल करें, अनुमोदित रिकॉर्डिंग सिस्टम में अपवादों और अनुमोदितों को रिकॉर्ड करें, फिर अनुमोदित अनुसरण कार्यों की निगरानी करें।
प्रत्येक गैर-मुक्त लाइन में सटीक रूप से शामिल होना चाहिए। 5 पाइप-विभाजित मूल्य खाली कोशिकाएं, अतिरिक्त अलगाव, अधिक से अधिक। 500 सील या सील से ऊपर। 1,000 चरित्रों को अस्वीकार कर दिया गया है।
निर्णय सीमा।
इस आउटपुट का उपयोग न करें ताकि स्वचालित रूप से किराए पर लेने, प्रचार करने, उत्तराधिकार करने, प्रतिफल, छुट्टी, लाभ, अनुशासन, या समाप्ति का निर्णय किया जा सके। योग्य समीक्षकों को लागू कानून, नीति, आवास, संदर्भ और सबूत पर विचार करना होगा।
चेकलिस्ट का उपयोग करें।
सहायता और सीमाएं
नहीं है। यह प्रदान की गई जानकारी को संरचना या एक दस्तावेजित कुल मीट्रिक की गणना करता है। पहुंच नहीं है। HR प्रणाली, सबूत की पुष्टि, एक व्यक्ति की रैंकिंग, या रोजगार, मुआवजा, छुट्टी, लाभ, व्यवहार, या समाप्ति कार्रवाई की अनुमति।
कोई सर्वर अनुरोध जनवरी के लिए उपयोग नहीं किया जाता है। इनपुट पाठ और नवीनतम तीन उत्पन्न आउटपुट इस ब्राउज़र टैब उदाहरण में रहते हैं जब तक आप इसे नवीनीकृत या बंद नहीं करते हैं। अपनी नीति प्रतिबंधों की जानकारी एक ब्राउज़र टूल में दर्ज न करें।
वर्तमान फॉर्म और परिणाम स्वचालित रूप से पुनरारंभ किया जाता है। आप इस टैब को खोलने के दौरान तीन नवीनतम उत्पन्न पाठ आर्टिफिशेंट को फिर से डाउनलोड कर सकते हैं, फिर अनुमोदित आर्टिफिशेंट को वैध और अपने आधिकारिक सिस्टम में संग्रहीत कर सकते हैं।